近年来，在龙岩市委的正确领导和福建省妇联的精心指导下，龙岩市各级妇联围绕大局，抓住机遇，开拓创新，努力加强党政群机关、科教文卫等事业单位妇女组织建设，充分调动机关女干部职工的积极性、创造性，深入开展“巾帼建功”、创建“五好文明家庭”等活动，为推动机关作风建设、家庭美德建设，构建和谐社会作出了应有的贡献。
一、健全组织，完善制度，为机关妇女工作提供有力保证
根据全国妇联《章程》和《党政机关、科教文卫事业单位妇委会工作条例》精神，积极争取各级党政重视，抓好党政群机关、科教文卫事业单位妇女组织的组建工作。龙岩市妇联与龙岩市委组织部、党工委联合下发了《关于加强市直机关妇女组织建设的通知》，并召开了各口办、系统分管领导会议，要求建立健全机关事业单位妇女组织，并明确规定：“妇委会委员采取专兼职的形式，妇委会主任不是由同级党政副职兼任的，任职期间享受所在单位或部门中层干部待遇”。各县(市、区)妇联针对机构改革后多数党委被撤消，原来以党委为单位成立的县直系统妇委会格局被打乱的情况，积极争取党委、组织部门的重视，重新整合妇女组织。在组建过程中，市、县妇联积极协调、推荐由各系统党委副书记或党委委员担任妇委会主任，较好发挥其能力强、威信高、影响大的作用，有效促进机关妇委会工作的全面发展。
与此同时，不断完善工作制度，建立健全妇委会主任例会制与议事制，促进机关妇女工作规范化、制度化。每半年召开一次妇委会主任会议，组织学习上级妇联文件，介绍各地妇女组织的先进经验，并围绕党在各阶段的工作中心提出妇委会的工作意见，使上级精神及时准确地传达到各有关单位，各项工作得以落实。各妇委会主任还列席参加市、县（市）妇联执委（扩大）会。永定县建立了每季度联系制度，每季度定期召开一次工作会议，县直机关妇委会轮流组织，每个妇委会主任在会上介绍典型工作经验，相互交流，促进沟通。
二、强化培训，提高素质，推动机关妇女成长成才
机关妇女工作是机关党的工作的重要组成部分，妇女干部自身素质的高低，直接影响着机关工作的质量和效率。市、县妇联把全面提高机关女性整体素质作为长期的战略任务来抓。一方面，通过举办培训班、参观考察、联谊活动等多种方式，不断提高妇委会干部的理论水平和妇女工作业务能力，有效促进机关妇女工作的开展。如市直妇工委，专门邀请龙岩市妇联领导为妇委会成员授课；漳平市妇联开展政治理论、业务知识、社交礼仪、美容等知识培训班。另一方面，各妇委会结合各自行业、岗位实际，积极为女干部、女职工创造学习培训的条件，鼓励妇女学习新知识，掌握新技术，增长新本领，努力提高妇女素质。
三、服务大局，凝聚力量，提升机关妇女作为
各妇委会主动融入大局、服务大局，结合本系统、机关的工作实际，广泛开展以提高服务质量、创文明行业为主线的“巾帼建功”竞赛活动，组织动员广大女干部、女职工投身龙岩新一轮又好又快发展实践。以“巾帼文明岗”创建活动为载体，不断激发广大妇女爱岗敬业的热情，提高妇女创造能力，增强妇女创新活力。结合创建“巾帼文明岗”，龙岩中心血站妇委会深入开展“岗位学雷锋，行业树新风”活动，坚持诚信服务、微笑服务、优质服务，在全省率先开通二十四小时热线服务，建立红十字会爱心献血屋，营造和谐、轻松、卫生、温馨的献血环境，方便广大市民献血。农业系统妇委会，充分发挥女科技人员的作用，组建“女子科技服务队”、“巾帼讲师团”经常深入乡、村开展送科技下乡活动，为农民解疑释惑，服务新农村建设。
龙岩市在加强机关事业单位妇女组织建设方面，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着许多困难和问题。主要是：各妇委会干部普遍都是兼职，各自有繁重的工作任务，难以全身心地从事妇委会的工作；部分妇委会涉及单位广、人数多，组织学习和开展活动难度较大。这些问题都有待于在今后的工作中不断探索、不断研究，加以解决。
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